На сегодняшний день только в Киеве работает около пятидесяти модельных агентств. Но почему вопрос о существовании модельного бизнеса на постсоветском пространстве все еще открыт?
Как создать конкурентноспособное по европейским меркам агентство? Как удержаться на плаву? В чем ключ к успеху?
Своей точкой зрения на ведение модельного бизнеса с нами поделился директор модельного агентства STAR MODELS Татьяна Жимерина.

Чем лучше вы отвечаете требованиям
настоящего, тем скорее вы станете прошлым
Эта фраза однажды прозвучала из уст скандально известной топ-модели Джии Каранджи. В этом весь смысл модельного бизнеса – чтобы оказаться среди первых, нужно предугадывать ожидания столь изменчивой госпожи, как индустрия моды. Еще одна сложность заключается в том, что с модельным бизнесом связаны различные мифы и предрассудки.
Татьяна, Ваше агентство существует сравнительно недавно?
Т.Ж.: Да, STAR MODELS – это молодое агентство c иностранными инвестициями, но в своем активе имеющее опытную команду менеджеров, которые работают в сфере модельного бизнеса с 1999 года.
Как возникла идея названия агентства?
Т.Ж.: Все просто – star с английского означает звезда. STAR MODELS зажигает звезды!
Как Вы считаете, почему у нас у большинства агентств названия не русские? Западноориенированная тенденция?
Т.Ж.: Конечно, выходить на международный рынок легче, имея понятное название для представителей разных национальностей. Английский – универсальный язык. К тому же в модном лексиконе мы постоянно пользуемся западными словами, это привычно.
Чем STAR MODELS отличается от уже существующих агентств?
Т.Ж.: Агентство вышло на рынок с пониманием того, что прежние методы работы на рынке устарели. Отличием STAR MODELS является в первую очередь команда. Структура агентства создана для того чтобы обеспечивать развитие как на украинском так и западном рынках. А еще нас отличает профессионализм! Я с уверенностью могу сказать, что очень требовательна к менеджерам - ведь от них зависит вся работа агентства. Большое внимание уделяется репутации нашей организации, она должна оставаться кристально чистой. Такой, чтобы любая девушка мечтала попасть к нам, оставаясь спокойной за свою репутацию.
Какими качествами должен обладать человек, работающий менеджером в модельном агентстве?
Т.Ж.: Человеку должна быть интересно модная среда. Очень важно присутствие хорошего вкуса. Остальное как в других сферах – самоорганизация и умение достигать цель любой ценой.
Татьяна, Вы нашли свой ключ к успеху?
Т.Ж.: Ни шагу назад, ни шагу на месте! Понимание целей плюс работа и, конечно, уважение, к себе.
Типаж моделей в STAR MODELS какой он?
Т.Ж.: Нам нужны необычные, непохожие ни на кого лица. Девушка должна быть интересная, свежая. Конечно, если она хочет сделать карьеру модели, то должна соответствовать параметрам. Рост - не меньше 170 и не больше 182 см. Бедра - максимум 90 см, талия - 60. Для работы в Украине условия не такие жесткие, можно сниматься в рекламе, работать хостесс. Главное – это желание!
Какое качество должно быть у модели, помимо красоты?
Т.Ж.: Коммуникабельность. Она должна быть умелым продавцом, а уже только потом красивой женщиной. Еще ответственность и целеустремленность.
Сегодня одна модель часто работает с разными агентствами. Какие эксклюзивные условия сотрудничества предлагает STAR MODELS своим моделям?
Т.Ж.: Индивидуальный подход. Перспективным, на наш взгляд, моделям мы готовы предложить изготовление портфолио. Также в агентстве существует система мотивации и бонусов для моделей.
Вы работаете с мужчинами-моделями?
Т.Ж.: Конечно. Также как и во всем мире. Мужчинам моделям пробиться сложнее, так как для них меньше работы.
Какие у Вас профессиональные планы на будущее?
Т.Ж.: Я продолжаю работать с командой. В ближайшем будущем будут проведены кадровые изменения. Я стремлюсь к тому, чтобы структура имела завершенный вид. Также планирую расширение спектра услуг агентства.
На сегодняшний день в планах есть ряд мероприятий, о которых можно будет подробней узнать на нашем сайте и в интернет-изданиях.


